仙河乡针对干部学习、思想、工作方面上存在的问题，从制度建设入手，坚持“三个结合”，着力促进干部作风的转变。
坚持作风建设与发展各项事业紧密结合，进一步强化“立产业、强基础、保稳定、求突破”的工作理念。在夯实措施，明确责任的同时，从领导做起，对本周内分配的工作任务完成情况实行周汇报、周考核、周奖惩、月兑现。对工作任务完成不力，岗位职责履行不到位的，除通报批评外，双休日进行补课，将周考核结果在月底兑现到位，并纳入干部年度工作考核。努力形成立足本职，爱岗敬业，奋发有为的干事氛围。
坚持作风建设与综合管理相结合。进一步强化大局意识、责任意识、忧患意识。建立健全首问负责、马上就办、末位淘汰及过错追究制，对重点工作全。实行效能监督。切实解决干部作风飘浮，深入实际不够，工作标准不高、形式主义严重的问题，着力培养正确的政绩观、科学的发展观和牢固的群众观。
坚持作风建设与满意度测评相结合，进一步强化为民服务意识。从机关管理制度入手，做到用制度管事管人，定期对单位对干部进行民主测评，接受群众监督。切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，着力培养以民为本，以民为重的发展理念。
干部作风的转变，有力推动了全乡经济和社会事业的健康发展，全乡3200亩烤烟全部抗旱移栽到位，春蚕发种与去年同期相比增长了11个百分点，人饮工程、扶贫村建设全面推进，村道硬化工作正在紧张实施，群众关心的热点难点问题及时得到解决，计划生育工作再上新水平，为实现仙河突破发展奠定了坚实的基础。