为进一步深化机关人事制度改革，巩固乡镇机构改革成果，加强工勤人员管理，近日旬阳县就乡镇聘用工勤人员出台了新规定。
今后该县乡镇机关新进司机，炊事员一律实行聘用合同制，正式录用后，双方签订劳动合同，并到劳动部门进行签证，每一至三年签一次，劳动合同的解除严格按照《劳动法》的有关规定办理；工资待遇由乡镇人民政府与应聘人员协商决定，设定了最高和最低工资下限，所需经费列入财政预算；为解除聘用人员的后顾之忧，文件规定乡镇人民政府必须为聘用人员缴纳各项社会保险，以确保他们安心工作，为乡镇机关正常运转贡献力量。