3月25日,旬阳县公开选聘劳动保障监察协管员和就业与社会保险协理员笔试工作在旬阳县委党校进行，来自全县各类待业的大中专毕业生、企业下岗失业人员、乡镇机构改革中编入农村服务中心人员及未就业的复员转业军人共54人参加了报名考试。
据悉，这次笔试结束后，经组织考察及综合考核后，所选聘人员由市技人劳务派遣公司与聘任者签订劳动合同和派遣协议，协议1年1签。劳动保障监察协管员由县人劳局负责日常管理，每月考核一次，季未将考核结果报市劳动和社会保障局备案，年未提出年度考核意见报市局，作为下年度是否续聘的依据。就业与社会保险协理员，接受社区、乡镇社会保障服务站的双重管理，县局负责监督；其每月考核由社区和乡镇社会保障服站负责进行，季未报县局审定，然后上报市局备案，年未由社区、乡镇社会保障服务站进行年度考核，由县局提出考核意见，报市局审定，作为下年度是否续聘的依据。上述“两员”每月考核等次分“优秀、合格、不合格”三个，聘任者年度内有三个以上“不合格”等次或工作不力，不服从县局和基层社区，社会保障服务站管理的，将予以辞退，每月考核结果直接与待遇挂钩。