关口镇党委立足主动适应新形势、转变职能优服务，结合保持共产党员先进性教育活动的启动，设计创新了运行机制：将原有的站办人员在编制不变、单位职能不变的前提下，重新组建成“一办四队”，即：综合办公室、农村工作服务队、社会事业服务队、投资环境建设服务队、综合工作服务队。这种新的运行机制具有“五大好处”：一是有利于主动适应新形势，从实转变政府职能，使乡镇职能真正由管理切换为服务；二是有利于有效解决事多人少的矛盾，培养和锻炼干部一人多岗、一岗多能；三是有利于夯实专项工作、专业人马、专项责任，确保每项工作有人谋、有人急、有人干；四是有利于促进全镇工作进展平衡，克服包村工作因人而异的几多弊端；五是有利于坚持以人为本的原则，充分激发和调动领导班子成员的创造性，用特长、创特色，有效克服工作管理上的“大锅饭”现象。各服务队对照县对乡镇考核目标，分解细化考核的项目、标准和要求，均根据各自职能制定出到人、到项的考核办法，极大地夯实了抓落实工作的责任和程度，有效提高工作效率和工作效益。
保持共产党员先进性教育活动开始后，根据“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，通过运行机制地创新，呈现出良好的态势：一是镇“学教安排意见”规定，党员以“读本”为主兼顾学法，非党员干部以学法为主，与党员一同参加培训辅导、要求相同，加之一人多岗的实际，学习风气十分浓厚；二是工作密度明显加大，我镇经2004年离岗创业和今春鼓励干部领办养殖业，先后14人离开岗位，现包括领导在内共53名干部，新运行机制的一人多岗设制，极大地增加了工作密度；三是工作作风空前务实，少人干多事，锻炼的是能力、要求的是效率、考验的是敬业、催变的是作风，学教活动开始正置高温炎热，全镇干部修路的、拉水的、挖水窖的、落实扶贫的、查办案件的等，为了不给群众增加负担，早出晚归、一身臭汗、无怨无悔，且斗志旺盛。
创新运行机制与先进性教育的有机结合，教育解决的是思想、作风问题，机制解决的是责任、效率问题，我们将突出发展稳定主题，以学教活动为主线，在深化职能转变、优化服务结构和内容、加快发展步伐、确保农民增收和镇域稳定工作中，继续开拓创新、务求实效。