旬阳是一个典型的贫困山区农业大县， 劳务输出是农民的传统增收项目，在县政府的大力组织和精心培育下，“旬阳营销”“旬阳建筑”等品牌劳务独树一帜，走俏全国各地。截止6月底，7.5万余民工有序走出山门，到广东、江苏、浙江、山西、北京、西安 等20多个省市务工，揽回劳务收入3.5亿元，有力地推动了县域经济快速发展。
近年来，该县积极响应上级号召，精心部署，强化培训，广开渠道，通过政府引导、务工能人带动等方式 ，精心培育和打造劳务品牌,进一步扩大劳务输出规模。一是通过报刊、电视、网络、专栏等新闻媒体向广大群众宣传发展劳务经济的重要意义，大张旗鼓地宣传外出务工人员勤劳致富、建功立业的先进事迹，感染和鼓励农村闲散人员走出山门，外出务工，脱贫致富；二强化培训，打造品牌劳务，全面提升劳务输出质量。号召外出务工人员先培训后输出，避免盲目外出，造成不必要的经济损失，为此整合全县劳动力培训资源，成立专门的技能培训学校，积极组织就业前引导性培训，有效提高农民工维权意识和技术本领，目前该县业已形成以职中、县农广校、乡镇农民技术学校为主导，以大众驾校、县计算机培训中心等6家职业技能机构为补充的职业技能培训网络体系，开展以电子、缝纫、烹调、驾驶、电工等内容的农民职业技能培训38期，培训外出务工者42100多人；三健全机构网络，提供优质服务。加强劳务输出的信息化服务，建立健全劳动力市场用工信息网络，及时搜集并发布各类用工信息，免费开展公共职业介绍，加强对招工单位在洽谈用工意向、签订用工合同、组织护送交接、跟踪管理服务等各个环节的协调和指导，以保证务工人员输得出去、获得收益、平安返乡；四严格执法，维护务工人员合法权益。全面整顿县内用工市场，杜绝乱招乱聘，严厉打击非法职介，规范劳动力市场，设立维权咨询热线，积极帮助外出务工人员讨回合法权益。据统计，今年该县先后出动劳动执法人员50人次，取缔非法招工窝点两个，追讨克扣民工工资20余万元，督促企业与农民工补签劳动合同1117份，接待咨询劳动法规政策320人，有效地保护了劳动者合法权益。
“春花不负有心人”通过一系列卓有成效工作的开展，旬阳先后成为北京、广东、山西、新疆等十多个省市的劳务基地，数以千记的旬阳建筑老板月收入超过3000元，旬阳营销人员凭着诚实守信、吃苦耐劳的品性站稳北京市场，数以万计的旬阳打工妹活跃在经济特区的工厂车间等，目前全县外出务工人员已基本形成建筑、餐饮、营销、制造加工、家政服务五大类劳务类群。