为加快实施人才强县战略，促进企业经营管理人员的职业化、现代化，营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。日前，旬阳县在全县范围内开展企业经营管理人员职业资格考核评审工作，这是该县开展优秀企业经营管理人才选拔工作之后又一新举措。
据悉，该县此次企业经营管理人员职业资格考核评审的对象是现任企业经营管理人员（包括厂长、经理、副厂长、副经理、总工程师、总经济师、总会计师以及所有经营管理人员）、曾经从事或有志于从事企业经营管理工作且符合报考条件的人员和自愿参加报考的机关事业单位工作人员；职业资格分为经理和管理员两个序列，经理序列包括初级经理、中级经理、高级经理。管理员序列包括初级管理员、中级管理员、高级管理员； 职业资格考核评审工作将按照本人申请（提供相关材料）、单位（企业）或主管部门审查推荐、专家评审、组织审批的程序进行；取得职业资格的人员可以通过人才市场双向选择、公开招聘、公平竞争，县上将有计划、有重点地组织已取得职业资格的人员参加培训或选送到市外、省外、境外等大公司学习、锻炼，组织、人事部门将把职业证书作为选拔、使用、录聘用人才的重要依据。